-Surge en la década de los 60´
-Su función es hacer frente a los cambios organizacionales, del individuo y del medio ambientes, los cuales no podían ser enfrentados en aquella época, por la propuestas existentes.
-Son propuestas de sociólogos y psicólogos los cuales eran consultores administrativos, quienes se apoyaron en la CIENCIA DEL COMPORTAMIENTO, para constituir el DO.
EL DO surge por los siguientes factores:
a) Ineficiencia de las teorías sobre organizaciones vigentes hasta los años 60´.
b)Profundización de los estudios sobre la motivación humana y su influencia en la dinámica organizacional.
c)Realización de las primeras investigaciones de laboratorio sobre el comportamiento grupal.
c)La pluralidad de cambios registrados en el mundo.(ambientales, organizacionales e individuales.)
d)Evolución del foco de atención (conflictos interpersonales, pasando por la administración pública hasta llegar a los de tipo organizaciones humana)
e)Reconocimiento de 4 variables en el DO
–Ambientale
-Grupo social
-Individuo
-Organización.
SU DEFINICION:
DO.-Es una estrategia de la cultura organizacional planteada a LARGO PLAZO, que se apoya en las CIENCIAS DE COMPORTAMIENTO y que permite enfrentar y solucionar, de manera eficaz y sistemático, los problemas generados en el cambio.
DO.- Es un conjunto de intervenciones del cambio planeado, sustentada en VALORES HUMANISTAS DEMOCRÁTICOS, que buscan mejorar la efectividad organizacional y el bienestar del empleado.
VALORES EN QUE SE APOYA EL DO:
-Respeto por la gente.
-Confianza y apoyo
-Igualdad de poder.
-Confrontación y participación.
PROCEDIMIENTOS PARA LA IMPLEMENTACION DEL DO.
No existe estrategia general para la aplicación del DO, por que se apoya en las siguientes etapas.
1.-Diagnóstico
2.-Planificación
3.-Implementación
4.-Evaluación.
EJERCICIO:
A)EXPLICA LOS SIGUIENTES PASOS DEL "DO"
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1.-DIAGNOSTICO
2.-PLANIFICACION
3.-IMPLEMENTACION
4.-EVALUACION
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B) CITA LOS ALCANCES Y LIMITACIONES DEL "DO"
Nota:Prepara tu actividad para exposición en clases y expónla en blog a mas tardar el domingo 2-nov.
Bibliografía.
Nava García José Luis.
